Calidad

El Colegio Salesianos de Atocha está Certificado por AENOR en su proceso de gestión de la CALIDAD según la norma UNE-EN ISO 9000:2008. Sistemas de gestión de la calidad.                                                                                              La Congregación Salesiana, fundada por San Juan Bosco (1815-1888) en la ciudad de Turín, tiene como finalidad la educación de la juventud, atendiendo a la formación integral de cada joven, y por tanto desarrollando todas las dimensiones personales: intelectual, lúdica, afectiva, moral y trascendente.

Los Salesianos trabajan en este barrio de atocha (Madrid) desde el año 1901, para ofrecer a los jóvenes estudiantes y técnicos una propuesta educativa que les capacite para integrarse en la sociedad con habilidades y recursos propios de personas que participan en una civilización desarrollada, libre y democrática.

La misión y la visión como claves estratégicas de ”Salesianos Atocha” constituyen una plasmación de los orígenes, el objeto y las finalidades básicas de la entidad.

MISIÓN

La misión de una entidad es el concepto que define su razón de ser, la finalidad y el propósito fundamental a alcanzar ante los diferentes grupos de interés.

La misión de “Salesianos Atocha” es promover el cuidado, la educación y formación de los jóvenes, especialmente los mas necesitados en los ambientes populares. Para ello les propone seguir un proceso que los lleve a ser “buenos cristianos y honrados ciudadanos”, aplicando el “sistema preventivo de D. Bosco” adaptado a nuestro tiempo y lugar.

VISIÓN

La visión consiste en una proyección, una imagen de futuro de la entidad a largo plazo.

La visión de “Salesianos Atocha” es ser una Comunidad Educativa líder, que desarrolla todos los niveles educativos, atiende a todos los alumnos en su diversidad e incorpora las fuerzas de todos lo que comparten una especial preocupación por la juventud. Por ello:

 Atiende con esmero el despertar religioso y el desarrollo espiritual de los niños y jóvenes.

 Potencia la Formación Profesional y la permanente relación con el mundo empresarial.

 Establece conciertos y convenios con la administración educativa, y otras entidades que facilitan la gratuidad de la formación recibida por el alumno.

 Impulsa el bilingüismo, los intercambios culturales y la realización de Programas Educativos Europeos: Comenius, Leonardo da Vinci y Erasmus.

 Cuida la formación continua de los miembros de la Comunidad Educativa.

 Presta especial atención a los avances tecnológicos y la mejora organizativa y pedagógica de forma continua.

VALORES

La vocación por servir a la juventud, constante a lo largo de toda la historia de ”Salesianos Atocha”, está asentada sobre cinco valores que constituyen el eje de referencia para toda la organización y la clave de nuestro modelo de gestión:

-          FAMILIARIDAD Y CERCANÍA: la familiaridad crea un clima de confianza que hace posible la educación del joven.

-          ESPIRITUALIDAD DE LO COTIDIANO: encontramos a Dios en las cosas sencillas de cada día, no es necesario buscarlo con cosas extraordinarias.

-          ACOGIDA DE LAS PERSONAS: acogemos al que llega, con independencia de su condición social o planteamiento ideológico para proponerle un proyecto común y un camino de encuentro.

-           OPTIMISMO Y ALEGRÍA: partimos de que en todo joven hay una semilla de bondad que puede fructificar y por tanto es motivo de ilusión y alegría para lograr nuevas metas.

-          COLABORACIÓN CON OTRAS ENTIDADES: la colaboración nos ha permitido unir fuerzas en el mejor servicio a la juventud que queremos realizar, facilitando entre otros, su inserción laboral.

La dirección del Centro tiene firme compromiso de la mejora continua de la eficacia del sistema de gestión de calidad y del cumplimiento de los requisitos que aplican al Centro. Objetivo Curso 2010-2011

"Intensificar la propuesta a los jóvenes del encuentro con Jesús y su seguimiento, en el horizonte de la Jornada Mundial de la Juventud". Líneas de acción: 1. Desarrollo de una cultura vocacional ante la vida. 2. Testimonio personal de los valores que proponemos. 3. Atención a lo jóvenes necesitados y a las familias. 4. Propuesta y acogida de iniciativas formativas con identidad salesiana. 5. Fomento en el uso de las TIC y potenciación del modelo EFQM. 6. Apertura a Europa a través del conocimiento de diferentes lenguas y culturas. 7. Búsqueda de referencias que nos permitan establecer comparaciones con otros centros. 8. Programación de objetivos y actividades de ducación medioambiental en cada sección y en nuestra gestión de calidad